ProVol Training für Freiwilligenkoordinatoren

 

Programul de formare constă în 10 module complementare. Programul de formare este conceput pentru a-i ajuta pe participanți să discute ce anume doresc să realizeze în calitate de voluntari sau, în cazul coordonatorilor, prin utilizarea voluntarilor. De asemenea, aceștia învață instrumentele metodologice necesare pentru a putea atinge aceste obiective în mod profesionist. Prin urmare, programul de formare are un accent practic foarte puternic și conține multe oportunități de exerciții orientate către nevoi specifice.

  Modulul 1 – Voluntariat și valori
  Modulul 2 – Definirea rolurilor și a obiectivelor
  Modulul 3 – Managementul proiectelor
  Modulul 4 – Comunicare
  Modulul 5 –  Managementul voluntarilor
  Modulul 6 –  Relații publice
  Modulul 7 – Managementul evenimentelor
  Modulul 8 – Networking
  Modulul 9 – Aspecte juridice
  Modulul 10 – Finanțe și  fundraising

Modulul 1: Voluntariat și valori

Pentru a optimiza cooperarea cu voluntarii, este important să aveți cunoștințe de bază despre schimbările sociale și despre caracteristicile și schimbările majore din sectorul voluntariatului.

Modulul 2: Stabilirea obiectivelor și definirea rolului (rolurilor)

Cel de-al doilea modul de formare îi ajută pe participanți să afle ce doresc de fapt să realizeze și cum se poate realiza acest lucru. Este vorba, de asemenea, despre recunoașterea și definirea precisă a propriului rol și a rolului voluntarului.

Modulul 3: Managementul proiectelor  
Acest modul le permite participanților să analizeze situația, să realizeze o planificare profesională a proiectului, să monitorizeze implementarea unui proiect și să îl ducă la bun sfârșit. De asemenea, sunt predate metode de gestionare a timpului.

Modulul 4: Comunicare
Pentru a evita neînțelegerile și frustrările, se discută elementele de bază ale comunicării și modul de abordare constructivă a situațiilor dificile. De asemenea, pot fi îmbunătățite abilitățile de a vorbi în public și de a modera un grup.

Modulul 5: Managementul voluntarilor
În calitate de coordonator de voluntari, este esențial să vă familiarizați cu elementele de bază ale gestionării personalului. Aceasta include redactarea unor descrieri profesionale ale posturilor, precum și capacitatea de a pune în aplicare metode de recrutare a voluntarilor.Participanții învață, de asemenea, cum să sprijine dezvoltarea echipei, ce poate duce la situații de conflict și cum pot fi rezolvate acestea.

Modulul 6: Relații publice

În acest modul, participanții învață cum să își prezinte în mod eficient propriile preocupări publicului și ce reguli se aplică atunci când lucrează cu reprezentanții mass-media.

Modulul 7: Managementul evenimentelor
În cadrul acestui modul, participanții învață metode pentru planificarea și realizarea cu succes a diferitelor tipuri de evenimente.

Modulul 8: Networking
În acest modul, participanții abordează următoarele întrebări și învață metode adecvate de punere în aplicare: Cum funcționează rețelele și ce cerințe trebuie îndeplinite pentru a avea succes în calitate de membru al unei rețele?

Modulul 9: Aspecte juridice
Ultimul modul de formare se concentrează pe ceea ce trebuie luat în considerare în ceea ce privește asigurarea voluntarilor și aspectele juridice – cum ar fi drepturile de autor sau lucrul cu grupurile vulnerabile. Redactarea referințelor sau a certificatelor de recunoaștere a activității de voluntariat sunt, de asemenea, puncte importante.

Modulul 10: Finanțe și fundraising
Voluntariatul costă, de asemenea, bani: în domeniul voluntariatului, provocarea de a asigura surse de finanțare este una recurentă. În calitate de organizație înregistrată, trebuie, de asemenea, să respectați o gamă largă de reglementări financiare și fiscale.

 

Ce spun participanții despre formare