O projektu a konsorciu ProVol
Poslání

„ProVol je evropské partnerství mezi Německem, Velké Británie, Rumunskem a Českou republikou. Toto partnerství, koordinované německou nevládní organizací Gemeinsam leben & lernen in Europa e.V., si klade za cíl vytvořit přístupný, flexibilní a udržitelný evropský model pro vzdělávání koordinátorů dobrovolníků a dobrovolníků s cílem zlepšit účinnost dobrovolnických činností a kvalitu služeb, které poskytují. Je financován z programu EU Erasmus +. “

Shrnutí projektu

Dobrovolnictví poskytuje životně důležité a cenné zkušenosti lidem, kteří tak rozvíjejí nové dovednosti a užitečné know-how. Mnoho z těchto dovedností a pracovních zkušeností je nejen prospěšné v činnostech souvisejících s dobrovolnictvím, ale jsou také užitečné v placené práci (např. jako je timemanagement, nebo projektový management, komunikace, PR a další), a proto zlepšují zaměstnatelnost dobrovolníků. Tímto způsobem lze občanskou angažovanost vnímat jako významný a silný zdroj neformálního učení, které představuje potenciální cestu do zaměstnání, nebo ke zlepšení kariérních vyhlídek.

Tyto dovednosti jsou obvykle získávány náhodně, příležitostně nebo nepřímo, protože většina dobrovolnických školení souvisí pouze se specifickým cílem pozice dobrovolníka, a proto jsou obvykle velmi specifické. Chybí zde obecnější školení pro rozvoj dovedností, aby byli profesionálnější a efektivnější v dobrovolnictví. To je však také problém, kterému čelí mnoho nevládních organizací: vzhledem k finanční krizi získává většina nevládních organizací ještě méně peněz než dříve, a to i v případě, že jsou služby potřebné ještě více a že je uznána jejich (ekonomická) hodnota. Z tohoto důvodu musí sociální organizace a instituce v zájmu zachování přidané hodnoty těchto oblastí pracovat profesionálněji, efektivněji, protože zdroje jsou omezené a úkoly jsou mnohem složitější a náročnější.

S ohledem na tyto skutečnosti německá partnerská organizace již vyvinula koncepci školení, zejména pro dobrovolníky a koordinátory dobrovolníků. Cílem tohoto vzdělávacího programu je podpora odborných dovedností a kompetencí, například v oblasti řízení týmu nebo projektů. I když by tyto dovednosti měly v první řadě pomoci lidem, aby vykonávali svou dobrovolnou práci ekonomičtěji a efektivněji, účastníci školení také profitují z rozvoje klíčových kompetencí a dovedností v oblasti zaměstnatelnosti a získání pracovních referencí. (Ale samozřejmě profesionální dobrovolnictví a být profesionálnější, jako dobrovolníci, by nikdy nemělo nahradit placenou práci!)

Toto školení je tedy přínosné na mnoha úrovních:

a) pro dobrovolníky: umožňuje dobrovolníkům pracovat efektivněji a lépe se orientovat ve své dobrovolnické práci a zlepšuje jejich zaměstnatelnost, nabízí znevýhodněným osobám (např. nezaměstnaným, osobám s nízkou kvalifikací a rizikem sociálního vyloučení) šanci nejen aktivně se zapojit ve společnosti, ale získání odborného vzdělání a pracovních zkušeností zdarma.

b) pro nevládní organizace: podporuje dobrovolnickou práci v rámci nevládních organizací, neboť jde o způsob překlenutí nedostatku zdrojů, ale také přilákání nových dobrovolníků, neboť nevládní organizace nabízejí další bezplatná školení související s prací a představuje vhodný přístup k měnícímu se charakteru dobrovolnictví: dobrovolníci se mnohem častěji zapojují do kratších a projektově orientovaných aktivit. Budování kapacit zaměstnanců v rámci vlastní organizace a úspěšný způsob profesionalizace dobrovolnictví

c) pro zaměstnavatele: uznání hodnoty dobrovolnictví jako způsobu získávání pracovních dovedností a odborných znalostí (potenciálních) zaměstnanců

d) pro širokou veřejnost: posilování dobrovolnictví a tím i jeho hodnoty pro společnost, zvyšování účasti znevýhodněných osob ve společnosti pozitivním způsobem a význam pro sociální začlenění.

Vzhledem k tomu, že německý partner úspěšně realizoval vzdělávací program pro dobrovolníky a koordinátory dobrovolníků a prokázal svůj pozitivní dopad, bylo zřízeno konsorcium čtyř dobrovolnických organizací z Rumunska, České republiky, Velké Británie a Německa, které toto školení dále rozvíjí, jako standardizovaný vzdělávací program pro dobrovolnictví, pilotní testování v různých prostředích a s různými cílovými skupinami v celé Evropě. Bude vyškoleno celkem 80 koordinátorů dobrovolníků a 180 dobrovolníků a přibližně 300 multiplikátorů bude osloveno přímo.

Hlavním cílem tohoto partnerství bylo vytvořit dva vzdělávací manuály „Profesionalizace dobrovolnictví“: jeden jako program školení školitelů pro koordinátory dobrovolnictví a druhý pro školení dobrovolníků, což je užitečné pro všechny druhy dobrovolnictví. V průběhu diseminačních aktivit čtyř partnerů a jejich národních a mezinárodních partnerů v oblasti vytváření sítí, distribuovali příručky po celé Evropě, aby podporovali dobrovolnictví v celé Evropě a zlepšovali rozvoj profesních dovedností zaměstnanců nevládních organizací a dobrovolníků, zejména dobrovolníků, kteří jsou znevýhodněni a mají malý, nebo žádný přístup formálním školení, nebo malé, či žádné pracovní zkušenosti.